За последнее время офисы стали важным инструментом привлечения и удержания специалистов. В кадровый кризис в организации рабочих пространств внимание уделяется каждой детали: от цвета стен и освещения до локации и наличия в офисах «умных» систем и парковых зон.
Важнее денег
Карина Борисенок, стратегический директор и управляющий партнер брендингового агентства Opencore, основатель брендингового сообщества We Branding, подчеркивает: «Фокус исключительно на одной лишь материальной составляющей (например, на постоянно "разбухающих" социальных пакетах и корпоративных обучениях) — это буквально путь в никуда. Как показывает практика, в 99% случаев может найтись работодатель, готовый "выкатить" контроффер — к примеру, предложить зарплату чуть больше, чем вы. И что остается делать в таком случае? В 2024 году компании понимают: помимо конкурентной рыночной зарплаты, необходимо вкладываться в сильный HR-бренд и корпоративную культуру».
Елена Малиновская, директор по аренде «Сколково Парк», тоже уверена, что бесплатным кофе и печеньем в офисе уже давно никого не удивишь. Сегодня сотрудникам-зумерам, чья доля на рынке растет с каждым годом, требуется чуть больше, чем просто хорошее рабочее место, переговорная, столовая или даже спортзал в офисе. «Современный бизнес-центр должен отвечать критериям высоких экологических стандартов: наличие вентиляции с системой очистки и обеззараживания воздуха или открытые планировки с панорамным остеклением, которые повышают уровень естественного света в офисе. Доказано, что парковая территория для прогулок как возможность переключаться и делать передышки напрямую влияет на ментальное здоровье работников»,— говорит госпожа Малиновская.
По наблюдениям дизайнеров G5 Architects, к проектированию и разработке дизайн-проекта офисов компании стали чаще привлекать линейных сотрудников. Участие сотрудников в разработке идей для создания необычного дизайна офиса помогает создать пространство, которое реально отвечает потребностям коллектива, повышает удовлетворенность сотрудников и укрепляет их приверженность компании.
«Умный» офис
Другим важным аспектом комфортного офиса является внедрение технологий, упрощающих и ускоряющих рабочие процессы, обращает внимание Екатерина Каштанова, доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления. Это комфортабельные коммуникационные системы, системы «умного» управления освещением и микроклиматом, а также интеграция цифровых инструментов для корпоративного взаимодействия и обмена информацией.